Soru & Cevap
Erkek bir iş arkadaşım bana sürekli rahatsız edici cinsel imalarda bulunuyor, bu yaşadığım durum mobbing davasına mı girer yoksa cinsel tacize mi?
İşyerinde karşılaştığınız cinsel içerikli, rahatsız edici sözler ve imalar her ne kadar psikolojik şiddet süreci içinde mağdurun işini zorlaştıran bir unsur olarak belirse de, hukuki nitelendirme açısından mobbingden ziyade doğrudan cinsel taciz kapsamında değerlendirilmektedir. Mobbingde failin temel amacı mağduru yıldırmak, pasifize etmek ve işyerinden uzaklaştırmak iken; cinsel tacizde failin eylemleri cinsel arzular ve ahlak dışı cinsel nitelikli amaçlar barındırmaktadır. Ayrıca mobbing genellikle sürekli ve sistematik bir nitelik taşırken, cinsel tacizde tek bir anlık eylem dahi mağdurun kişilik haklarını ve vücut dokunulmazlığını ihlal ettiği için suç teşkil etmektedir. Türk Ceza Kanunu'nda doğrudan bir mobbing suçu bulunmamasına rağmen, cinsel taciz doğrudan bir suç olarak düzenlendiğinden, bu eylemleri adli mercilere taşıyarak failin cezai yaptırım almasını talep etmeniz hukuken mümkündür.