Soru & Cevap
Şirkette uzman kadrosundayım ama müdürüm bana sürekli uzmanlık alanımın çok altında, anlamsız işler veriyor. Bazen de hiç iş vermiyor. Bu durumu hukuki olarak nasıl değerlendirebiliriz?
Uzmanlık alanınızın ve niteliklerinizin çok altında, anlamsız işlerin size verilmesi veya size kasten hiç iş verilmemesi, iş yerinde yaşam kalitesi ve mesleki duruma saldırı bağlamında değerlendirilebilecek ciddi eylemlerdir. Yürütülen akademik çalışmalara göre, çalışanın yeteneklerinin altında işlere zorlanması, yaratıcı işler yapmasının engellenmesi veya işlerinin elinden alınması doğrudan doğruya bir yıldırma stratejisidir. Yöneticinizin bu tür davranışları, sizin mesleki özgüveninizi zedelemeyi ve saygınlığınızı kaybettirmeyi hedefleyen kasıtlı bir sürecin parçası olabilir. Söz konusu uygulamaların süreklilik arz etmesi ve kasıtlı bir biçimde yürütülmesi, ileride başlatılabilecek hukuki süreçlerde sizin lehinize ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.