Soru & Cevap
Müdürüm yeteneklerimin çok altında, onurumu kıracak nitelikte önemsiz ve anlamsız işler veriyor. Bana hiç uygun olmayan görevler verilerek istifaya zorlandığımı düşünüyorum, ne yapabilirim?
Yeteneklerinizin dışında, onurunuzu zedeleyecek seviyede önemsiz görevler verilmesi veya mevcut görevlerinizin elinizden alınması, kişinin yaşam kalitesine ve mesleki durumuna yönelik saldırılar kapsamında incelenen bir yıldırma eylemidir. Yöneticilerin, astlarını pasifleştirmek ve kurumdan uzaklaştırmak amacıyla bireye özgü görevler vermemesi veya onu sürekli farklı işlerde görevlendirmesi, kişinin iş performansını kasten düşürmeyi hedefleyen stratejik bir yaklaşımdır. Amirin hiyerarşik konumunu kullanarak makam gücünü kötüye kullanması, düşey mobbing adı verilen ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir mesleki itibarsızlaştırma sürecine işaret etmektedir. Bu gibi durumlarda verilen anlamsız işlerin listesinin tutulması, istifaya zorlanma iddialarınızın ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturacaktır. Kurban konumundaki çalışanın çaresizlik hissine kapılmadan işiyle arasına profesyonel bir mesafe koyması ve karşılaştığı bu haksızlıkları belgelendirmesi tavsiye edilmektedir.