Soru & Cevap
Şirkette kabin amiriyken bana mobbing uygulandı ve normal uçucu personel yapıldım, bu durumu gerekçe gösterip tazminat isteyerek istifa edebilir miyim?
İşvereniniz tarafından size yönelik psikolojik baskı uygulanması ve rızanız dışında kabin amirliği pozisyonundan daha alt bir görev olan normal uçucu personel pozisyonuna düşürülmeniz, iş akdinizi sona erdirmeniz için size haklı bir gerekçe sunar. İş hayatında bu tür baskılara maruz kalmak ve haksız yere pozisyon düşüklüğü yaşamak, çalışanlar açısından katlanılamaz bir çalışma ortamı yarattığından işçi tarafına sözleşmeyi derhal bitirme yetkisi verir. Eğer işvereninizle aranızdaki hukuki ilişki iş kanununa tabi değilse ve Türk Borçlar Kanunu kapsamında değerlendiriliyorsa, bu haklı istifanız neticesinde doğrudan kıdem tazminatı adı altında bir ödeme alamazsınız. Ancak iş akdinizin haksız uygulamalar neticesinde tarafınızca haklı olarak sonlandırılması nedeniyle, mahkemeler aracılığıyla işverenden durumunuza ve zararınıza uygun düşecek miktarda makul bir tazminat ödenmesini talep edebilirsiniz.