Soru & Cevap
Şirkette herkes bana kötü davranıyor ama patronum bunu bildiği halde hiçbir şey yapmıyor, işverenin mobbingi engelleme zorunluluğu yok mu?
İşverenin ve yöneticilerin işyerindeki mobbing vakalarına karşı sıfır tolerans politikası benimsemesi ve çalışanların haklarını koruması yasal ve örgütsel bir gerekliliktir. İşletme yönetiminin adil, destekleyici ve güvenilir bir çalışma ortamı sağlamakla, ayrıca mobbingi teşvik eden davranışları engellemekle doğrudan sorumluluğu bulunmaktadır. Kurum içinde çalışanların şikayetlerini bildirebilecekleri güvenli iletişim kanalları kurmak ve geri bildirim mekanizmaları oluşturmak işverenin alması gereken birincil önlemler arasındadır. Şikayetleri görmezden gelen liderler, organizasyonel kültürü zehirleyerek çatışmaların büyümesine neden olurlar. Dolayısıyla, patronunuzun durumu bilmesine rağmen eylemsiz kalması, kurumun yükümlülüklerini yerine getirmediğini gösteren ve yönetimin de kusurlu sayılabileceği hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eksikliktir.