Soru & Cevap
Şirkette bana yapılan haksızlıklardan sonra artık işime ve kuruma olan inancımı tamamen kaybettim. Sadece mesaimi doldurup çıkıyorum. Bu hissiyatın hukukta bir karşılığı var mıdır?
İşyerinde uğradığınız haksızlıklar ve psikolojik baskılar sonucunda kuruma karşı hissettiğiniz bu derin güvensizlik, hayal kırıklığı ve yabancılaşma hali, örgütsel sinizm olarak adlandırılmakta olup, işverenin kusurunu ortaya koymada dikkate alınabilecek bir davranışsal sonuçtur. Çalışanların adalet, eşitlik ve dürüstlükten uzak bir ortama maruz kalmaları, zamanla örgütlerine karşı öfke, alaycılık ve olumsuz tutumlar geliştirmelerine, iş tatminlerinin ve kurumsal bağlılıklarının dramatik şekilde düşmesine neden olmaktadır. İçinde bulunduğunuz bu tükenmişlik ve kuruma karşı savunmaya geçme psikolojisi, yöneticilerin veya mesai arkadaşlarınızın sistematik hatalı davranışları sonucunda şekillendiği için, yaşadığınız mağduriyetin sadece sizin kişisel alınganlığınızdan ibaret olmadığını gösterir. İşçi ile işveren arasındaki güven ilişkisinin bu derece zedelenmesi, iş sözleşmesinin sürdürülemez hale geldiğinin ve dolayısıyla haklı nedenle fesih hakkınızın doğabileceğinin değerlendirilmesinde önemli bir zemin oluşturabilir.