Soru & Cevap
Şirkette amirimin lise mezunu benim ise üniversite mezunu olmam sebebiyle anlaşmazlıklar çıkıyor, işveren beni atabilir mi?
Eğitim durumu farklılıklarından kaynaklanan anlaşmazlıklar ve geçimsizlikler iş yerinde olumsuzluklara yol açıyorsa, işvereniniz bu durumu gerekçe göstererek işinize son verebilir. Olaylarda, üniversite mezunu bir personelin lise mezunu amirle çalışmayı küçümsemesi veya bu nedenle ortaya çıkan uyumsuzluklar, iş yerindeki düzeni ciddi şekilde sarsan unsurlar olarak görülmektedir. Bir çalışanın yöneticisi hakkında asılsız şikayetlerde bulunması, amirinin kendisini yönetemeyeceğini belirterek otoritesini sarsması, işveren ile işçi arasındaki güven ilişkisi temelinden sarsan eylemlerdir. İşveren, otuz veya daha fazla işçinin çalıştığı yerlerde işçinin sözleşmesini sonlandırırken işçinin yeterliliği veya davranışlarından kaynaklanan sebeplere dayanabilir. Yöneticinizle eğitim farkı sebebiyle yaşadığınız bu tür gerilimler, genel saygı sınırlarını aşıyor ve iş akışını bozuyorsa, bu eylemler geçerli fesih sebebi sayılır. Sonuç olarak, işvereninizin bu uyumsuzluğu gerekçe göstererek iş sözleşmenizi sonlandırması hukuken geçerli kabul edilir.