Soru & Cevap
Şirketimiz resepsiyon bölümünü kapatıp bu işi dışarıdan başka bir taşeron firmaya devrettiği için beni işten çıkardı. İşe iade davası kazanabilir miyim?
İşverenin, şirketteki bazı bölümleri kapatması veya hizmeti dışarıdan başka bir şirket aracılığıyla alma kararı vermesi kural olarak işletmesel karar kapsamında değerlendirilmektedir. Yargı kararlarına göre mahkemeler, işverenin aldığı bu kararın yerinde veya faydalı olup olmadığını denetleyemezler; ancak feshin keyfi olup olmadığını ve kaçınılmazlık ilkesine uyulup uyulmadığını incelerler. İşvereniniz sizi işten çıkarmadan önce şirket bünyesinde başka bir pozisyonda değerlendirme imkânı olup olmadığını araştırmalı ve iş sözleşmesinin feshine en son çare ilkesi gereğince başvurmuş olmalıdır. Eğer işveren bu yeniden yapılandırma sürecinde feshi zorunlu kılacak hukuki ve objektif sınırların dışına çıkmışsa veya sizi değerlendirebileceği başka pozisyonlar varken doğrudan işten çıkarmışsa, açacağınız işe iade davası lehinize sonuçlanma potansiyeli taşır.