Soru & Cevap
Şirketimiz karbon salınımını düşürmek için yeni teknolojilere geçiyor, eski usul işim kalkıyor. Beni doğrudan işten çıkarabilirler mi, eğitim vermek zorunda değiller mi?
İşletmenin çevresel hedefler veya yeni teknolojiler doğrultusunda yeniden yapılanması durumunda işverenin sizi doğrudan işten çıkarması, feshin son çare olması ilkesine aykırılık teşkil edebilir. İşletmesel kararlara dayalı fesihlerde öncelikle işçinin işini korumak esastır ve işverenin size yeni sisteme uyum sağlayabilmeniz için makul bir meslek içi eğitim vermesi beklenir. İşveren, yeni teknolojilerin gerektirdiği yeşil becerileri kazanmanız için gerekli eğitim olanaklarını sunmadan veya sizi işletme içinde başka bir pozisyonda değerlendirme yollarını araştırmadan doğrudan fesih yoluna giderse, bu durum işe iade davasında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkar. Yalnızca makul süreyi ve maliyeti aşan, tamamen sıfırdan yeni bir meslek kazandırmayı gerektiren çok istisnai durumlarda fesih kaçınılmaz kabul edilebilir.