Soru & Cevap
Şirketimiz işe giriş çıkışları takip etmek için hepimizin parmak izini almaya başladı. Parmak izimi vermek istemiyorum, bunu reddetme hakkım var mı?
İşvereninizin işe giriş çıkış takibi için parmak izi istemesi, kanunlarımız kapsamında özel nitelikli kişisel veri işlenmesi anlamına gelmektedir ve kural olarak çalışanların açık rızasına tabidir. Parmak izi gibi biyometrik verilerin işlenmesi, kart okutma veya şifre girme gibi daha az müdahaleci alternatif yöntemler varken tercih ediliyorsa, Anayasa Mahkemesi ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararları ışığında ölçülülük ilkesi zedelenmiş sayılabilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği açısından çok yüksek tehlike veya güvenlik gerektiren istisnai işyerleri haricinde, sırf mesai takibi için çalışanların parmak izinin alınmaya zorlanması hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir uygulamadır. Rıza göstermediğiniz için işten çıkarılmanız ya da işyerine alınmamanız halinde, durumun haksız fesih veya işverenin temerrüdü çerçevesinde değerlendirilme ihtimali bulunmaktadır.