Soru & Cevap
Çalıştığım kamu kurumunda mesai takibi için parmak izimi ve yüz tanıma sistemini zorunlu tutuyorlar, buna itiraz etme hakkım yok mu?
Mesai kontrolü amacıyla parmak izi veya yüz tanıma gibi biyometrik verilerin alınması, kural olarak Anayasa ile güvence altına alınan özel hayatın gizliliği ilkesine aykırılık teşkil edebilecek niteliktedir. Danıştay içtihatları ve Kurul kararları ışığında, idarenin bu tür uygulamalarının usul ve esaslarını gösteren açık bir kanuni dayanağı bulunmadığı sürece bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkmaktadır. Biyometrik veriler, özel nitelikli kişisel veriler kategorisinde yer aldığı için yetkisiz işlenmesi telafisi güç veya imkansız zararlara yol açabilecektir. Bu nedenle, idarenin sınırları belli olmayan ve kanuna dayanmayan mesai takibi uygulamalarına karşı yargı yoluna başvurulması ve söz konusu işlemlerin iptalinin istenmesi hukuken mümkündür.