Soru & Cevap
Şirketim belli bir yaşa geldiğim için benimle uçuş yapmak istemiyor ve beni işten çıkarmaya çalışıyor, yaş haddinden kovulursam hakkımı arayabilir miyim?
Havayolu şirketinin salt kendi iç politikasıyla belirlediği yaş sınırını gerekçe göstererek iş sözleşmenizi sonlandırması, yaş ayrımcılığı yasağının ihlali olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Sivil havacılık kuralları gereği pilotlar veya uçuş görevlileri için belirlenen kesin yasal yaş sınırlarına ulaşılmadığı sürece, işverenin daha düşük bir yaşta emekliliğe zorlaması veya işten çıkarması haklı veya geçerli bir fesih nedeni olarak görülmeyebilir. İşverenin çalışanları arasında yaşa dayalı farklı bir muamele yapması ancak zorunlu mesleki gerekliliklerin varlığı halinde ve amaca uygun, orantılı olması şartıyla hukuka uygun kabul edilebilmektedir. Şirketinizin uyguladığı bu yaş kısıtlaması, işçinin çalışma hakkını ve ekonomik özgürlüğünü zedeleyen bir tutum olarak değerlendirilebileceğinden, geçerli fesih şartlarının oluşmadığı iddiasıyla işe iade davası açmanız veya ayrımcılık tazminatı talep etmeniz ispat sürecinde değerlendirilebilecek makul bir hukuki yoldur.