Soru & Cevap
Şirket yönetimine ve insan kaynaklarına şikayet etmeme rağmen kimse bana uygulanan bu baskıyı durdurmak için kılını kıpırdatmıyor. Şirket de sorumlu mu?
İşverenlerin ve şirket yönetimlerinin, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini her türlü riskten koruma yükümlülüğü bulunmaktadır; bu durumun göz ardı edilmesi kurum açısından hukuki sorumluluk doğurabilecek bir eylemsizlik olarak değerlendirilebilir. Kurumların periyodik olarak mobbing analizi yapması, şikayetler söz konusu olduğunda mağduru koruyucu önlemleri ivedilikle alması ve uyuşmazlığın çözümü için derhal harekete geçmesi beklenir. Yönetimin şikayetlerinize rağmen sessiz kalması veya uygulayıcıyı koruması, örgüt kültürünün mobbinge zemin hazırladığını gösterir. İşverenin bu konuda gerekli koruyucu tedbirleri almaması, sizin yaşadığınız zararlardan dolayı işletmenin de kusurlu bulunabileceği bir hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilmektedir.