Soru & Cevap
Şefimin bana uyguladığı psikolojik şiddeti kurumun insan kaynaklarına bildirdim ama yönetim hiçbir şey yapmıyor. Belediyenin veya kurumun bu konuda hiç mi sorumluluğu yok?
İş yerindeki her türlü psikolojik tacizi engellemek ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak, işverenin ve üst yönetimin en temel yasal yükümlülüklerinden biridir. Bir çalışanın hedef alınarak zorbalığa uğraması durumunda, sadece eylemi gerçekleştiren kişi değil, duruma göz yuman ve gerekli önlemleri almayan üst düzey yöneticiler de yasal olarak sorumlu tutulabilir. Kurumların adil bir yönetişim modeli benimsememesi, liyakatsiz yönetim sergilemesi ve iletişim eksikliklerini gidermemesi, doğrudan yönetimin zafiyeti olarak değerlendirilir. İnsan kaynaklarına yapılan şikayetlerin dikkate alınmaması ve önleyici stratejiler geliştirilmemesi, kurumun sorumluluğunu doğuracağından, ileride açılacak olası bir uyuşmazlıkta kurumun veya idarenin kurumsal olarak yasal yükümlülük ile karşı karşıya kalmasına neden olabilecektir.