Soru & Cevap
İşyerinde bana uygulanan psikolojik baskıları patronum biliyor ama hiçbir şey yapmıyor. Sırf önlem almadığı için işvereni şikayet edebilir miyim?
İşverenin, çalışanların işyerinde psikolojik veya cinsel tacize uğramamaları için gerekli tüm önlemleri alma yükümlülüğü bulunmaktadır. Mevzuatımızdaki hizmet ilişkisi düzenlemelerine göre, patronunuzun bu baskı ve tacizleri bilmesine rağmen dürüstlük kurallarına uygun bir çalışma düzeni sağlamaması ve sizi korumaması, işverenin yasal sorumluluğunu doğuran bir eylemsizlik halidir. Yöneticilerin, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında çalışanlarını bu tür saldırılardan korumaması ve mağdurun daha fazla zarar görmesine seyirci kalması hukuki ihlal olarak değerlendirilebilir. Dolayısıyla, patronunuzun sözleşmeye ve kanuna aykırı davranarak kişiliğinizi koruma borcunu yerine getirmemesi, maddi ve manevi zararlarınızın tazmini için yasal süreç başlatabileceğiniz kuvvetli bir gerekçe oluşturmaktadır.