Soru & Cevap
Şirket yöneticim bana yalan söyleyerek ve hileli evraklar imzalatarak haksız yere iş sözleşmemi feshetti, işten atılmam cezai bir suç sayılabilir mi?
İş sözleşmenizin hileli davranışlar ve yalan beyanlarla, haksız bir şekilde feshedilerek işinize son verilmesi, yalnızca iş mahkemelerini ilgilendiren bir tazminat konusu olmakla kalmayıp, aynı zamanda ceza hukuku bağlamında da soruşturulabilecek bir ihlal niteliğinde olabilir. Türk Ceza Kanunu'nda yer alan çalışma hürriyetinin ihlali suçu, sadece fiziksel şiddet veya tehdit araçlarıyla değil, hukuka aykırı başka bir davranış yoluyla da işlenebilmektedir. Sizi aldatarak iradenizi yanıltan ve bu sayede haksız feshin gerçekleşmesine yol açan hileli hareketler, mevzuatımızda bu suçun oluşumuna zemin hazırlayan hukuka aykırı davranışlar arasında sayılmaktadır. Ayrıca hukuki uyuşmazlığın ötesinde, bu şekilde gerçekleştirilen haksız fesih işlemlerinin, kişinin serbestçe çalışabilme hakkına yönelik kasıtlı bir saldırı olarak yorumlanması ve ilgili şahıslar hakkında cezai yaptırımların gündeme gelmesi kuvvetle muhtemeldir.