Soru & Cevap
Şirket yöneticilerim bana hakaret edip manevi baskı uyguladığı için işten ayrıldım. Bana açılan sözleşmeyi ihlal davasında sadece iş arkadaşlarımı tanık olarak dinletmem haklı çıkmam için yeterli mi?
İşten ayrılma sebebiniz olan manevi baskı ve hakaret iddialarınızı kanıtlamak için sadece iş arkadaşlarınızı tanık olarak dinletmeniz, mahkemede haklı bulunmanız için her zaman yeterli görülmeyebilir. Yargılamalarda dinlenen tanıkların beyanları, olayın detaylarını içermeyen ve genel geçer ifadelerden oluşan soyut anlatımlar düzeyinde kalırsa, sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğinizi ispatlamaya yetersiz bulunabilir. İş sözleşmenizi tek taraflı olarak sonlandırdığınızda, karşı tarafın talep ettiği hizmet sözleşmesi ihlali tazminatlarından kurtulabilmeniz için iddialarınızı şüpheye yer bırakmayacak derecede somutlaştırmanız beklenir. Yargıtay uygulamalarına göre, sırf soyut nitelikteki tanık ifadelerine dayanılarak işverenin haksız, işçinin ise fesih işleminde haklı olduğuna karar verilmesi hatalı değerlendirme olarak kabul edilmektedir. Bu yüzden iddialarınızı destekleyecek daha güçlü ve detaylı kanıtlara ihtiyaç duyulmaktadır.