Soru & Cevap
Çalıştığım şirketten istifa dilekçemde hiçbir sebep göstermeden ayrıldım. Şirket bana cezai şart davası açtı. Mahkemede yöneticilerin mobbing yaptığını söylesem cezayı ödemekten kurtulur muyum?
İstifa dilekçenizde herhangi bir gerekçe göstermediğiniz durumlarda, sonradan mahkemede sadece yöneticilerin size mobbing uyguladığını iddia etmeniz cezayı ödemekten kurtulmanızı doğrudan sağlamayabilir. Yargıtay kararlarına göre, istifa dilekçesinde sebep belirtilmemesi ve yargılama sırasında ileri sürülen mobbing veya manevi baskı gibi savunmaların somut delillerle ispatlanamaması, işçinin aleyhine sonuç doğurabilmektedir. Bu tür uyuşmazlıklarda mahkemeye sunulan tanık beyanlarının soyut nitelikte kalması ve iddiaların yeterince detaylandırılıp somutlaştırılamaması durumunda, sözleşmenin haklı nedenle feshedildiği kabul edilmemektedir. İşvereninizle imzaladığınız sözleşmede ihbar süresine uyulmadan yapılan fesihler için belirlenmiş bir cezai şart bulunuyorsa, feshin haklı bir nedene dayandığını kesin ve somut delillerle kanıtlamakla yükümlüsünüz. Aksi takdirde, haksız fesih yapmış sayılarak sözleşmede öngörülen ceza miktarını ödemek zorunda kalabilirsiniz.