Soru & Cevap

İşverenlerin kurumsal iletişim ağları veya iş araçları üzerinde yapay zeka araçları kullanarak çalışanların özel mesajlarını derinlemesine taraması ve bu yolla onların siyasi görüş, sendika üyeliği veya özel hayatlarına dair profil çıkarması, kişisel verilerin korunması hakkına yapılmış son derece ağır ve hukuka aykırı bir müdahaledir. Çalışanlara ait yazışmaların doğal dil işleme algoritmalarıyla analiz edilerek duygu durumu tespiti yapılması, risk puanlaması oluşturulması veya gizli bir algoritmik fişleme faaliyeti yürütülmesi, kanunların ve mahkemelerin aradığı amaca uygunluk, gereklilik ve orantılılık ilkeleriyle asla bağdaşmaz. İşveren, iş sözleşmesinin ifasıyla doğrudan ve sıkı bir ilişkisi olmayan ve mevzuatta özel nitelikli kişisel veri sayılan bu bilgileri açık rızanız olmadan hiçbir şekilde işleyemez, bu veriler üzerinden aleyhinize gizli kararlar alamaz. Bu şekilde temel hak sınırlarını aşan bir algoritmik gözetim faaliyeti tespit edildiğinde, veri sorumlusu olan işverene karşı şikayet yolları derhal işletilebilir ve uğranılan ihlal nedeniyle manevi tazminat davası süreçleri başlatılabilir.