Soru & Cevap
Şirket bana çok fazla mobbing uyguladı ve sonunda baskı yaparak zorla istifa dilekçesi imzalattı. Gerçekte istifa etmedim ama elimde belgem var, mahkemede bu baskıyı nasıl anlatabilirim?
İşverenin baskısıyla veya mobbing sonucu zorla istifa dilekçesi imzaladığınızı iddia ediyorsanız, bu durumu mahkeme önünde kesin ve somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Hukuk dilinde irade fesadı olarak adlandırılan bu baskı ve zorlama hallerinin varlığı sadece sözlü iddialarla kanıtlanamaz. İş mahkemelerinde görülen davalarda, çalışanın el yazısıyla hazırlayıp imzaladığı istifa dilekçeleri büyük önem taşır ve kural olarak çalışanın kendi hür iradesiyle işten ayrıldığını gösterir. Eğer çalışan aslında işten atıldığını fakat istifa etmiş gibi gösterilmek için kendisine zorla dilekçe yazdırıldığını ileri sürüyorsa, tüm ispat yükü çalışanın omuzlarındadır. Bu noktada baskı altında kaldığınızı şahit beyanları, yazışmalar veya diğer somut delillerle desteklemeniz beklenir. Aksi takdirde, iddialarınız mahkeme tarafından soyut beyanlar olarak değerlendirilir ve dikkate alınmaz. Soyut kalan ve ispatlanamayan baskı iddiaları karşısında yazılı dilekçeniz esas alınacağı için, zorla imzaladığınızı söyleseniz dahi mahkeme süreci aleyhinize sonuçlanarak tazminat taleplerinizin reddedilmesine sebep olacaktır.