Soru & Cevap
Şirket bana aylarca yüksek yevmiye yatırdı, sonra "yanlış hesaplamışız" diyerek maaşımı düşürdüler. Aylarca ödenen bu yüksek maaş benim için artık kazanılmış bir hak sayılmaz mı?
İşvereninizin geçiş işlemleri sırasındaki yoğunluk veya başka bir nedenle size sehven yapmış olduğu fazla ödemeler maalesef tek başına sizin açınızdan bir kazanılmış hak doğurmamaktadır. İş hukuku kurallarına göre, sadece hataen yapılan ve gerçekte hak edilmeyen paranın ödenmesine yönelik işlemler kalıcı bir işyeri uygulaması olarak değerlendirilemez. İşverenin, söz konusu yüksek yevmiyeyi ödemesini gerektirecek hukuki bir dayanak, sözleşme maddesi veya objektif bir artış nedeni bulunmuyorsa, durumu fark ettiğinde bu hatayı düzelterek ücretinizi olması gereken yasal seviyeye indirmesi kural olarak mümkündür. Ancak bu noktada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, işverenin sizinle aynı işi yapan diğer işçilere nasıl bir uygulama yaptığıdır. Eğer diğer emsal işçiler de aynı şekilde yüksek ücret almaya devam ediyor ve sadece sizin maaşınız düşürülüyorsa, bu durumda işverenin hatadan dönme savunması geçersiz hâle gelebilir. Dolayısıyla, hatayla yapılan ödemeler kural olarak işçiye mutlak bir hak bahşetmese de, işverenin eşit işlem yapma yükümlülüğünü ihlal edip etmediğinin mutlaka diğer çalışanların kayıtlarıyla kıyaslanarak incelenmesi gerekir.