Soru & Cevap
İş mahkemesi sırf yaptığım iş İş Kanunu'na girmiyor diye açtığım tazminat davasını reddetti. Haksızlığa uğradığım halde verilen bu ret kararı kesin midir yoksa Yargıtay bunu bozar mı?
İş mahkemesinin davanızı sadece İş Kanunu'na tabi olmadığınız gerekçesiyle ve uyuşmazlığın esasını incelemeden reddetmesi hukuka aykırıdır ve eksik incelemeye dayanan böyle bir karar Yargıtay tarafından lehinize bozulur. Mahkemelerin asli görevi, uyuşmazlıkları yalnızca tek bir kanun penceresinden değerlendirmek değil, taraflar arasındaki hukuki ilişkinin doğasına en uygun mevzuatı bularak adaleti tesis etmektir. Yüksek mahkeme içtihatlarına göre, İş Kanunu kapsamı dışında kalan bir meslek grubunda çalışıyor olmanız, haksız bir muamele karşısında tamamen korumasız olduğunuz anlamına gelmez. Eğer işverenin psikolojik baskısı veya haksız görev değişiklikleri nedeniyle sözleşmenizi sonlandırmak zorunda kalmışsanız, uyuşmazlığın genel hükümler ve hizmet sözleşmesi kuralları çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi şarttır. Yargıtay, mahkemenin istifanızın haklı olup olmadığını araştırmadan ve borçlar kanunu çerçevesinde tazminat hakkınızı değerlendirmeden verdiği ret kararını bozarak dosyanın yeniden incelenmesini sağlayacaktır.