Soru & Cevap
Sigorta sürem ve prim günüm doldu ama yaşımı henüz beklemedim, bu durumda kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat hakkım yanar mı?
Emeklilik için yaş şartı dışındaki diğer tüm yasal kriterleri tamamladıysanız, kendi isteğinizle işten ayrılsanız dahi tazminat hakkınız kesinlikle yanmaz. İlgili kanun hükümleri uyarınca, sadece yaşını bekleyen bir çalışan, Sosyal Güvenlik Kurumundan gerekli şartları taşıdığına dair belgeyi alıp işverene sunduğunda kendi iradesiyle iş sözleşmesini sonlandırabilir ve tazminatını talep edebilir. Bu durum, işçiye tanınmış özel bir yasal haktır ve sırf işten kendi isteğiyle ayrıldı diye işçiyi mağdur etmemek amacıyla düzenlenmiştir. Yargıtay uygulamalarında da açıkça belirtildiği üzere, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigorta süresini ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getiren işçi, işyerinden ayrılma gerekçesi olarak bu kanun maddesine dayandığı sürece korunmaktadır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, bu hakkın kötüye kullanılmaması ve sırf başka bir işyerinde çalışmak amacıyla değil, gerçekten yaş beklemek üzere işten ayrılma iradesinin ortaya konulmasıdır. Usulüne uygun yapılan bir bildirimle yasal hakkınızı rahatlıkla kullanabilirsiniz.