Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettik ve işverenden yeni temsilcilerimizi tanımasını istedik. İşveren bunu yapmadığı için eylem yaptık, haklı değil miyiz?
Taleplerinizin yasal olarak karşılanması mümkün olmadığı için başlattığınız eylemde hukuken haklı kabul edilmemektesiniz. Yargıtay kararlarına göre, işyerinde halihazırda imzalanmış ve yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi bulunuyorsa, işverenin yetkili sendikanın temsilcilik odasını kaldırması veya yeni düzenlemeler yapması yasalar çerçevesinde beklenemez. Aynı şekilde, sendikadan istifa eden işçilerin kendi aralarında seçtiği, tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan bir topluluğun temsilcilerinin de işverence resmi olarak tanınması hukuken mümkün görülmemektedir. Eyleme dayanak yaptığınız bu isteklerinizin mevcut sözleşme ve yetkili sendika düzeni içinde yerine getirilemeyeceği açık olduğundan, sırf bu taleplerinizin reddedilmesi sebebiyle işi bırakmanız ve üretimi durdurmanız yasalar önünde korunmamaktadır. İşçilerin eyleminin doğrudan işverene değil ilgili sendikaya yönelik olması durumu da işverenin uyguladığı iş sözleşmesi feshini haklı hale getirmektedir. Bu itibarla eyleminiz ölçülülük ilkesine aykırı bulunduğundan mahkemeler fesih işlemini geçerli saymaktadır.