Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikadan istifa ettiğim için işten atıldığımı düşünüyorum. İşverenin sendikayı koruduğunu söyleyerek sendikal tazminat alabilir miyim?
Dosyadaki delillere göre işverenin sizi doğrudan sendikadan istifa ettiğiniz için işten çıkardığı kanıtlanamadığından sendikal tazminat almanız pek muhtemel değildir. Yüksek mahkemenin incelemelerinde, işverenin yasa dışı eyleme katıldığını tespit ettiği tüm işçilerin sözleşmelerini feshettiği belirlenmiş olup, bu süreçte sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında herhangi bir ayrım yapıldığına rastlanmamıştır. İşverenin sadece yetkili sendikayı korumaya yönelik veya sendikalı işçiler lehine kasıtlı bir dahli olduğu yönünde somut bir delil bulunmadığı takdirde, yapılan fesih işlemi sendikal nedene dayandırılmamaktadır. Ortada yasadışı kabul edilen ve üretimi durduran orantısız bir eylem olduğu için, işveren fesih hakkını yasal prosedürlere uygun şekilde eyleme katılan herkese eşit olarak uygulamıştır. Bu sebeple mahkemeler, olayın temelinde sendikal bir ayrımcılık yattığı iddialarını kabul etmemekte ve işçilerin sendikal tazminat ile feshin geçersizliği yönündeki taleplerini reddederek feshin haklı nedene dayandığına hükmetmektedir.