Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikadan istifa edip arkadaşlarla üretimi durdurma eylemi yaptık diye işten atıldım, bu durumda işe iade davası açıp işime geri dönebilir miyim?
İşyerinde üretimi durdurarak ve işyerini terk etmeyerek gerçekleştirdiğiniz eylem kanun dışı grev veya ölçüsüz bir eylem olarak değerlendirileceğinden işe iade davasını kazanmanız pek mümkün görünmemektedir. Mevcut yasal düzenlemelere göre, toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu bir işyerinde uyuşmazlık çıkması halinde kanuni şartlara uyulmadan işi bırakmak kanun dışı grev sayılmaktadır. Elbette işçilerin haklarını aramak için demokratik ve barışçıl eylem hakları bulunmaktadır ancak bu eylemlerin işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi ve mutlaka ölçülü olması gerekmektedir. Fabrika binasından çıkmama, üretimi engelleme ve uyarılara rağmen eylemi günlerce sürdürme gibi durumlar Yargıtay tarafından ölçüsüz eylem olarak nitelendirilmektedir. Bu nedenle, işverenin işyeri güvenliğini ve üretim akışını korumak adına haklı nedenle fesih yoluna gitmesi hukuka uygun kabul edilir ve iş sözleşmenizin sonlandırılması geçerli sayılarak işe iade talebiniz reddedilebilir.