Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için yöneticilerden baskı gördüğümü ve bana mobbing yapıldığını belirterek işe iade davası açtım. Ancak fabrika işgaline de katılmıştım, mahkeme beni haklı bulur mu?
İş yerindeki yetkili sendikadan istifa etmeniz sebebiyle baskı gördüğünüzü iddia etseniz bile, yasa dışı kabul edilen bir üretimi durdurma ve iş yeri işgali eylemine katıldıysanız mahkeme işverenin sizi işten çıkarmasını hukuka uygun bulacaktır. Somut uyuşmazlıklarda mahkemeler, öncelikle eylemin niteliğine ve ölçülülüğüne bakmaktadır. İşçilerin kendi aralarında bir araya gelerek gerçeğe aykırı şekilde mobbing uygulandığı iddiası altında üretim alanında toplanması, uyarılara rağmen işbaşı yapmayarak üretimi durdurması yasal korunma kapsamından çıkmaktadır. Özellikle işverenin sağduyulu davranılması yönündeki yazılı ve sözlü çağrılarına rağmen eylemin sürdürülmesi, çalışma ortamındaki iş barışını ve can güvenliğini tehlikeye düşürmektedir. Sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında işverenin ayrımcılık yaptığına dair somut bir delil bulunmadığı durumlarda, sırf işgal ve eylem nedeniyle yapılan fesihler iş güvencesi kapsamında bir ihlal sayılmamakta ve açılan işe iade davası reddedilmektedir.