Soru & Cevap

Sendikadan istifa etmeniz nedeniyle yöneticileriniz veya sendika temsilcileri tarafından size mobbing uygulanması ve bu süreçte işten çıkarılmanız durumunda, feshin geçersizliğini ileri sürerek dava açma hakkınız bulunmaktadır. İddia ettiğiniz gibi sürekli gözetim altında tutulmak, tuvalete dahi gidildiğinde hesap sorulması veya asılsız dedikodularla yalnızlaştırılmak psikolojik bir baskı oluşturur. Ancak bu tür iddiaların mahkeme önünde somut delillerle kanıtlanması şarttır. Eğer işvereniniz sırf bu baskılara direndiğiniz için veya sendikal sebeplerle işinize son verirse, mahkemeden sendikal tazminat talebinde bulunma imkanınız da ortaya çıkabilir. Yargıtay incelemelerinde, işverenin sendikalı ile sendikasız işçiler arasında ayrım yapması veya sendikayı korumaya yönelik dahlinin somut olarak ispatlanması halinde işçinin taleplerinin kabul edilebileceği, aksi takdirde feshin haklı neden unsuruna dayanıyorsa iddiaların reddedileceği belirtilmektedir.