Soru & Cevap
Fabrikada yetkili sendikanın temsilcilerini istemiyoruz, kendi seçtiğimiz işçi sözcülerinin işverence tanınması için eylem yaptık ve kovulduk. İşverenin feshi bu durumda haklı sayılır mı?
İşyerinde yasal olarak yetkili sendika ve yürürlükte olan bir sözleşme varken, tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan kendi seçtiğiniz temsilcilerin tanınması için eylem yapmanız durumunda işverenin feshi haklı nedene dayanmış sayılabilir. Mahkeme kararlarında, resmi temsilcilerin odalarının kaldırılması veya gayriresmi sözcülerin bir protokol ile muhatap alınması gibi taleplerin, yetkili sendikanın bulunduğu bir ortamda hukuken karşılanmasının mümkün olmadığı açıkça ifade edilmektedir. Yasal dayanağı olmayan bu tür taleplerle üretimi durdurmak, sloganlar atarak işyerini terk etmemek ve uyarılara rağmen eylemi sürdürmek işveren açısından haklı fesih gerekçesi oluşturur. Bu şekilde gerçekleştirilen devamsızlık ve işyeri işgali niteliğindeki hareketler neticesinde işverenin, iş sözleşmesi ilişkisini sürdürmesi beklenemez ve yapılan fesih işlemi hukuka uygun kabul edilerek işe iade talebiniz reddedilir.