Soru & Cevap

Sendikadan istifa etmeniz nedeniyle yöneticiler veya sendika temsilcileri tarafından size baskı yapıldığını ve sürekli takip edildiğinizi iddia ederek dava açabilmeniz için, bu durumun bizzat işveren tarafından desteklendiğini somut delillerle kanıtlamanız gerekmektedir. İşçiler arasında ayrımcılık yapıldığı, sendikadan istifa edenlere sistemli olarak mobbing uygulandığı ve işten atılma tehditlerinde bulunulduğu yönündeki iddialar, ancak işverenin sendikalı işçiler lehine veya sendikayı korumaya yönelik açık bir dahlinin bulunması halinde hukuki olarak sonuç doğurmaktadır. Eğer işvereninizin bu baskılara göz yumduğu veya doğrudan baskıyı artırdığı yönünde elinizde kesin bir delil bulunmuyorsa, sadece sendikadan istifa sürecinde yaşanan gerginlikler veya dedikodular mahkeme nezdinde yeterli bir gerekçe oluşturmaz. Üstelik bu süreçte tepki göstermek amacıyla işyerinde yasa dışı bir iş bırakma eylemine katılmışsanız ve işvereniniz iş akdinizi bu yasa dışı eylem nedeniyle sonlandırmışsa, feshin sendikal sebeple yapıldığı iddiasıyla talep edeceğiniz sendikal tazminat mahkeme tarafından kesinlikle reddedilecektir.