Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada sendikaya tepki olarak işi bıraktık ve üretimi durdurduk. İşveren beni bu yüzden işten çıkarabilir mi?
Çalıştığınız fabrikada mevcut bir toplu iş sözleşmesi varken sendikaya tepki göstermek amacıyla işi bırakıp üretimi durdurmanız durumunda, işvereniniz iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilir. Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan bu tür eylemler hukuken kanun dışı grev olarak değerlendirilmektedir. Her ne kadar işçilerin demokratik ve barışçıl toplu eylem hakları bulunsa da, bu hakların kullanımı sırasında işverene özel olarak zarar verme kastının bulunmaması ve eylemin mutlaka ölçülü olması gerekmektedir. Fabrika binasından çıkmama, üretimi durdurma ve işyerini işgal etme şeklindeki eylemlerin zamanlaması, süresi ve katılımcı sayısı göz önüne alındığında yasal anlamda ölçülü olmaktan uzak olduğu kabul edilmektedir. Üstelik eyleminizin doğrudan işverene değil de üyesi olduğunuz sendikaya yönelik olması ve hukuken karşılanması mümkün olmayan talepler içermesi durumunda, işverenin eyleme katılan işçileri işten çıkarması yasaya uygun bir haklı fesih sayılmaktadır. Bu nedenle, işvereninizin söz konusu eylemleriniz sebebiyle iş sözleşmenizi tazminatsız olarak sonlandırma hakkı bulunmaktadır.