Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için işverenin bana baskı yaptığını ve haksız yere işten attığını düşünüyorum. Eylem bahanesiyle sözleşmem feshedildi, sendikal tazminat alabilir miyim?
İşverenin sizi sendikadan istifa ettiğiniz için değil, yasa dışı olarak üretimi durdurma eylemine katıldığınız için işten çıkardığı anlaşıldığından sendikal tazminat almanız olası görünmemektedir. Mahkeme incelemelerinde işverenin sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında sendikayı korumaya yönelik bir ayrım yaptığına dair somut bir delil bulunmadığı sürece bu iddia kabul görmemektedir. Siz ve arkadaşlarınızın başlattığı eylemin kanuni grev şartlarını taşımaması, iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi ve işverenin uyarılarına rağmen iş başı yapılmaması, işveren açısından iş akdini sona erdirmek için yeterli ve geçerli bir sebep oluşturmaktadır. İşveren, ilgili kanun maddeleri ve prosedürleri uygulayarak eyleme katılanları işten çıkardığında, bu durum sendikal bir baskı olarak değil, yasal çerçevenin uygulanması olarak değerlendirilir.