Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için bana sürekli baskı ve mobbing yapıldığını söyleyerek sendikal tazminat ve işe iade davası açtım ama aslında toplu eylem yapmıştık. Davam nasıl sonuçlanır?
İşten çıkarılmanızın asıl nedeni işyerindeki yasa dışı toplu iş bırakma eylemlerine katılmanız ise, sadece sendikadan istifa ettiğiniz için baskı gördüğünüz iddiasıyla açacağınız davanın reddedilme ihtimali yüksektir. Yargı kararlarına göre, işverenin işçileri sırf sendikal tercihlerinden dolayı cezalandırdığı veya ayrımcılık yaptığı somut delillerle kanıtlanmadığı sürece sendikal tazminat talepleri kabul edilmemektedir. Eğer işveren eyleme katılan sendikalı veya sendikasız tüm işçileri ayrım yapmadan aynı prosedürü uygulayarak işten çıkarmışsa, işverenin sendikayı korumaya yönelik bir mobbing veya ayrımcılık yaptığı iddiası inandırıcılığını yitirmektedir. Üç gün gibi uzun bir süre devam eden ve üretim faaliyetini önemli ölçüde aksatan eylemlere katıldığınız tespit edildiğinde, işvereninizin bu haklı nedenle yaptığı fesih işlemi geçerli sayılacak ve hem işe iade hem de tazminat talepleriniz olumsuz sonuçlanabilecektir.