Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikadaki yetkili sendikadan memnun olmadığımız için istifa edip kendi seçtiğimiz temsilcilerin tanınmasını istedik ve işi bıraktık. Bu sebeple işten atılmam yasal mıdır?
Mevcut ve geçerli bir toplu iş sözleşmesinin bulunduğu bir işyerinde, yasal yetkisi olmayan bir temsilci grubunun muhatap alınması için üretimi durdurmanız halinde işten çıkarılmanız hukuka uygun bulunabilmektedir. İş hukukuna göre, işyerinde resmi olarak yetkilendirilmiş bir sendika varken işverenin tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan başka bir işçi topluluğunu resmi muhatap olarak kabul etmesi hukuken olanaklı değildir. İşçilerin sendikadan istifa etme hakları her zaman mevcut olsa da, kendi temsilcilerinin tanınması veya mevcut sendika temsilcilerinin odalarının kaldırılması gibi yasal olarak yerine getirilmesi imkansız taleplerle işi durdurmaları eylemin sınırlarını aşmaktadır. İşvereniniz bu tür hukuken imkansız taleplerle işyerini işgal edip üretimi durdurduğunuz için sözleşmenizi feshederse, bu fesih geçerli bir toplu iş sözleşmesi döneminde gerçekleştiğinden haklı fesih sayılarak yasal koruma görmeyebilir.