Soru & Cevap
Sendikadan istifa edip kendi aramızda sözcü seçsek, işverenin bu sözcüleri resmi olarak tanımasını ve odalar vermesini isteyebilir miyiz?
İşyerinizde yetkili bir sendika bulunuyor ve halihazırda yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi uygulanıyorsa, işverenin sizin seçtiğiniz bağımsız sözcüleri resmi olarak tanıması ve onlara ayrıcalıklar sağlaması hukuken mümkün değildir. Tüzel kişiliği bulunmayan ve kanundan kaynaklanmayan böylesi bir gayriresmi işçi topluluğunun temsilcilerinin işveren tarafından bir protokol ile tanınması yasal çerçeveye aykırıdır. İşvereniniz bu yöndeki taleplerinizi reddettiğinde, sırf bu taleplerin karşılanmaması sebebiyle iş bırakma veya üretimi durdurma gibi eylemlere girişmeniz kanunların koruması altında sayılamaz. İlgili sendikaya tepki göstermek amacıyla başlattığınız ve işyerinin faaliyetini durduran eylemler nedeniyle işvereninizin yapacağı fesih işlemi mahkemelerce haklı fesih olarak kabul edilir. Bu tür bir durumda yasal dayanaktan yoksun olduğunuz için sendikal tazminat gibi haklar elde edemez, feshin iptaline yönelik taleplerinizden olumlu bir sonuç alamazsınız.