Soru & Cevap

İşyerinde size yönelik sistematik bir psikolojik baskı yapıldığını iddia etmeniz, tek başına yasa dışı ve ölçüsüz eylemlere katılmanızı hukuka uygun hale getirmez ve işverenin fesih işlemini geçersiz kılmaz. İşverenin, sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında yetkili sendikayı korumaya yönelik ayrımcılık yaptığına dair somut bir delil sunulmadığı sürece bu tür soyut iddialar mahkemelerde kabul görmez. İşçi eylemlerinin hukuki koruma görmesi için doğrudan işverene yönelik haklı bir talebi içermesi ve her durumda ölçülülük sınırları içinde kalması şarttır. İşverenin defalarca yaptığı çağrılara rağmen üretim alanını işgal ederek işbaşı yapmamanız neticesinde gerçekleştirilen işlem, yargıtay kararlarına göre net bir haklı neden oluşturur. İddia ettiğiniz baskıyı kanıtlayamadığınız ve ölçüsüz eylemlere katıldığınız sürece açacağınız feshin geçersizliği davası reddedilir ve herhangi bir tazminat ya da işe iade hakkı kazanamazsınız.