Soru & Cevap
İşyerimizde maaşların artması için üretimi durdurup fabrikadan çıkmama eylemi yapsak işten atılır mıyım?
İşyerinde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken hak arama amacıyla da olsa üretimi durdurarak fabrikayı işgal etmeniz durumunda işvereniniz sizi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. İşçilerin anayasal hakları kapsamında barışçıl eylem yapma özgürlükleri bulunsa da, bu eylemlerin ölçülü olması ve işverene özel olarak zarar verme kastı taşımaması gerekir. İşyerinden çıkmama şeklinde gerçekleşen ve üretimi önemli ölçüde aksatan bir eylem, kanuni şartları taşımadığı için kanun dışı grev olarak değerlendirilir. Çalışanların ve işyerinin güvenliğini tehlikeye atan bu tür ölçüsüz eylemlerde işveren, uyarılara rağmen eylemini sonlandırmayan işçilerin iş sözleşmesini haklı neden ile tazminatsız olarak feshetme hakkına sahiptir. Bu durumda mahkemeye başvursanız bile eyleminiz yasa dışı ve ölçüsüz bulunduğu için açtığınız işe iade davanız mahkeme tarafından reddedilir.