Soru & Cevap
Sendikadan ayrıldıktan sonra sürekli takip edildim, yerim değiştirildi ve hain damgası yiyerek psikolojik baskı gördüm. Yaşadığım bu baskılar işe iade davamı kazanmam için yeterli midir?
İşyerinde maruz kaldığınızı iddia ettiğiniz psikolojik baskı ve yalnızlaştırma gibi durumlar, kanuna aykırı bir iş bırakma eylemine katılarak üretimi durdurduğunuz gerçeğini ortadan kaldırmayacağı için işe iade davasını kazanmanız için tek başına yeterli değildir. Dava dosyalarında işçiler, sendikadan istifa etmeleri sebebiyle tuvalete gitmelerinin dahi denetlendiğini, sürekli gözetim altında tutulduklarını ve işten atılmakla tehdit edildiklerini ileri sürerek sendikal tazminat ve işe iade talebinde bulunmaktadırlar. Ancak mahkemelerin değerlendirmesinde asıl belirleyici olan husus, iş akdinin feshine neden olan asıl olayın ne olduğudur. İşveren, sendikadan istifa ettiğiniz için değil, emniyet güçlerinin müdahalesiyle son bulan ve işyeri işgaline dönüşen yasa dışı eyleme katıldığınız için fesih yoluna gitmişse bu işlem hukuka uygun bulunur. Eğer işverenin, eyleme katılan sendikalı ve sendikasız işçiler arasında sendika lehine ayrımcılık yaptığına dair somut bir delil bulunmuyorsa, sadece baskı gördüğünüz iddialarına dayanılarak feshin geçersizliğine veya işe iadenize karar verilemez.