Soru & Cevap
İşyerindeki yetkili sendikadan istifa edip kendi temsilcilerimizi seçtik ve işverenden tanınma istedik. Talebimiz reddedilip fabrikada bekleyişe geçince işten çıkarıldık, bu yasal mı?
İşyerinde halihazırda yetkili bir sendika bulunurken tüzel kişiliği olmayan bir grubun temsilcilerinin işverence resmi olarak tanınması mümkün olmadığından, bu taleple gerçekleştirilen iş bırakma eylemleri nedeniyle işten çıkarılmanız yasaldır. Mahkemeler, yürürlükte bir toplu iş sözleşmesi varken işçilerin yeni sözcüler belirleyip bu kişilere oda tahsis edilmesi veya protokolle tanınmaları gibi hukuken karşılanması imkansız taleplerle üretimi durdurmalarını kanun dışı eylem olarak değerlendirmektedir. İşçilerin demokratik ve barışçıl toplu eylem hakları bulunmakla birlikte, bu hakların kullanımı ölçülü olmalı ve işverene zarar verme kastı taşımamalıdır. Fabrikayı terk etmeyerek sloganlarla işverenin iyi niyetli görüşme taleplerini reddetmek, eylemin ölçülülük sınırını aştığını gösterir. Bu çerçevede işveren, çalışanların güvenliğini sağlamak ve telafisi imkansız zararları önlemek adına son çare olarak kanun dışı grev hükümlerine dayanarak iş akitlerinizi tazminatsız olarak feshedebilir ve bu işlem hukuka uygun kabul edilir.