Soru & Cevap
Şefimden gördüğüm kötü muameleleri ve baskıları üst yönetime defalarca bildirmeme rağmen hiçbir önlem almadılar ve durumu görmezden geldiler. Yönetimin bu sessizliği karşısında yasal bir hakkım var mı?
Üst yönetimin size yönelik uygulanan psikolojik şiddeti ve kötü muameleyi bilmesine rağmen hiçbir önlem almaması ve durumu kasten görmezden gelmesi, yönetimin de bu sürece ortak olduğunu gösteren kritik bir aşamadır. Psikolojik taciz sürecinin ilerleyen safhalarında yönetimin bu sessizliği ve eylemsizliği, sizin kurumsal bir güce karşı tek başınıza mücadele etmenize neden olmakta ve örgütü zımnen destekleyici konuma düşürmektedir. İş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlama yükümlülüğü bulunan üst yönetimin bu görevini ihlal etmesi, yönetsel sorumluluk kapsamında değerlendirilebilir. Yönetimin sessiz kalarak mağduriyetinizi artırması durumu, ileride başlatılabilecek idari veya adli süreçlerde işverenin koruma borcuna aykırı davrandığının bir göstergesi olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek kuvvetli bir eylem şeklinde ele alınabilir.