Soru & Cevap

Satış temsilcisi olarak prim sistemiyle çalıştığınız dönemlerde yaptığınız fazla çalışmaların ücreti, sabit ücretle çalışanlardan daha farklı bir hukuki yönteme tabi tutularak hesaplanmaktadır. İş hukukunda fazla çalışma, kural olarak haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar olup, sabit ücretli işçilerde bu sürelerin karşılığı normal saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenmektedir. Ancak satış temsilcileri satış miktarını artırmak amacıyla fazla mesai yaptıklarında aynı zamanda daha yüksek prim almaktadırlar. Bu nedenle Yargıtay, bir anlamda yüzde usulü ile çalıştığı kabul edilen satış temsilcilerinin fazla mesai ücretinin, normal saat ücreti üzerinden değil, yalnızca zamlı olan yüzde ellilik kısım üzerinden hesaplanması gerektiğini belirtmektedir. Eğer bazı aylarda herhangi bir prim ödemesi almadıysanız, sadece o dönemler için standart bir hesaplama yapılarak saat ücretinizin normal zamlı miktarı üzerinden ödeme almanız gerekecektir.