Soru & Cevap

Şantiyedeki barınma, yeme ve içme gibi temel insani ihtiyaçlarınızın gereği gibi karşılanmaması ve yöneticileriniz tarafından size sistematik olarak kötü muamele edilmesi durumunda, işverene karşı manevi tazminat talebinde bulunma hakkınız mevcuttur. İşveren, kanunlar gereği işçisinin kişiliğini korumak, saygı göstermek ve işyerinde sağlığa uygun, güvenli bir düzen sağlamakla yükümlüdür. Sizin şantiye ortamında yeterli iletişim imkanlarından mahrum bırakılmanız, idari kadro iyi şartlarda yaşarken sizin çok daha kötü fiziki koşullarda kalmaya zorlanmanız ve size karşı psikolojik taciz eylemlerinin gerçekleştirilmesi, işverenin işçiyi gözetme borcuna açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Bu tür olumsuz yaşam şartlarının ve kötü muamelelerin varlığı, mahkeme sürecinde dinlenecek tanık beyanları ve dosyaya sunulacak diğer delillerle ispatlandığı takdirde, kişilik haklarınızın ihlal edildiği kabul edilecektir. Dolayısıyla, işverenin bu kusurlu ve ihmalkar davranışları yüzünden maruz kaldığınız elem, acı ve yıpratıcı duygular nedeniyle manevi tazminat ödenmesine hükmedilmesi hukuken mümkün olmaktadır.