Soru & Cevap
Şantiyede gece gündüz fazla mesai yapmama rağmen ücretlerim ödenmiyor ve maaşım kurumlara eksik bildiriliyor. Tüm bu haklarımı alamadığım için işten çıkarsam haklarım ne olur?
İşçinin fazla mesai gibi işçilik alacaklarının ödenmemesi ve maaşının kurumlara eksik bildirilmesi, iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı olarak feshedilmesi sonucunu doğurur ve işçiye tazminat hakkı kazandırır. Yargıtay kararına konu olan somut olayda, davacı işçi şantiyede gece gündüz aralıksız çalışmalar yaptığını, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmediğini, ayrıca maaşının gerçek tutar üzerinden kurumlara bildirilmediğini ileri sürerek işten ayrılmıştır. Mahkemenin yaptığı hukuki değerlendirmede, işçiye yapılan ödemelerin bir kısmının sigorta primi tutarına yansımaması başlı başına bir haklı fesih nedeni olarak görülmüştür. İşçi tarafından yapılan bu fesih durumunun mahkemece haklı kabul edilmesiyle birlikte, işçinin ödenmeyen diğer alacaklarının yanında işverenden kıdem tazminatı talep etme hakkının da doğacağı karar metninde açıkça ifade edilmiştir.