Soru & Cevap
Sadece yöneticim değil, aynı pozisyonda çalıştığım mesai arkadaşlarım da beni dışlıyor ve işlerimi küçümsüyor. Mesai arkadaşlarımın bu tavrı da mobbing sayılır mı?
Aynı pozisyonda görev yaptığınız mesai arkadaşlarınızın sizi dışlaması ve yaptığınız işleri küçümsemesi de iş yerinde karşılaştığınız bir tür psikolojik taciz eylemi olarak değerlendirilebilecek güçlü emareler barındırmaktadır. Hukuki ve akademik terminolojide bu durum, aynı hiyerarşik düzeydeki çalışanlar arasında meydana gelen ve genellikle rekabet veya kıskançlık gibi etkenlerden beslenen yatay mobbing olarak adlandırılmaktadır. Yalnızca üst düzey yöneticilerin veya amirlerin güç kullanarak alt kademe çalışanlara uyguladığı dikey baskılar değil, eşit statüdeki kişilerin sizi izole etmesi ve sosyal ilişkilerinizi zedelemesi de iş ortamında güvensizlik yaratan kasıtlı davranışlar bütününe girmektedir. Dolayısıyla, hiyerarşik bir üstünüz olmasa dahi, mesai arkadaşlarınızın bu tür sistematik ve yıpratıcı eylemleri, sizin iş yeri huzurunuzu bozduğu için hukuki incelemeye konu edilebilecek nitelikte değerlendirilmeye son derece müsaittir.