Soru & Cevap

Resmi tatillerde çalıştığınızı iddia ediyorsanız bu durumu işyeri kayıtları, giriş çıkış belgeleri veya işyeri iç yazışmaları gibi yazılı delillerle, bunlar yoksa çalışma düzenini bilen tanıkların ifadeleriyle ispatlayabilirsiniz. İşçinin imzasını taşıyan maaş bordroları sahteliği kanıtlanana kadar kesin delil niteliği taşıdığından, imzaladığınız bordroda bayram ve genel tatil ücreti ödemesi yapılmış görünüyorsa kural olarak daha fazla çalıştığınızı ileri süremezsiniz. Ancak imzaladığınız bordroda alacağınızın görünenden daha fazla olduğuna dair bir itiraz notu düşmüşseniz veya bordroda bu kısımlar boş bırakılmışsa, bu tür günlerdeki çalışmalarınızı her türlü delille kanıtlamanız mümkündür. Bordronuzda herhangi bir imza bulunmuyorsa ve banka kanalıyla sadece o günün normal yevmiyesi yatırılmış fakat kanunen hak ettiğiniz ilave ücret tahakkuk ettirilmemişse, çalışma arkadaşlarınızı tanık olarak dinleterek bayramlarda görev yaptığınızı mahkeme huzurunda ispat edebilirsiniz. İmzalı belgelerinizin olmaması durumunda işyerindeki çalışma düzenini bilen kişilerin anlatımları mahkeme tarafından dikkate alınarak alacağınız kesin delil kuralları çerçevesinde hesaplanacaktır.