Soru & Cevap

Resmi tatil ile ulusal bayram günlerinde çalıştığınız takdirde işvereninizden normal günlük ücretinize ek olarak sadece bir günlük ilave yevmiye talep edebilirsiniz. İşçilerin maktu aylık ücretlerinin içinde zaten o gün çalışmadan alacakları bir günlük yevmiyeleri peşin olarak ödenmiş kabul edilmektedir. Bu sebeple, bayram ve tatil günlerinde fiilen mesai yaptığınızda, çalışmanızın karşılığı olarak o günün parası haricinde hesabınıza yalnızca bir günlük ekstra ücret yansıtılması gerekmektedir. Eğer yapılan hesaplamalarda çalışılan tatil günleri için işçiye sanki iki günlük ilave ödeme yapılması gerekiyormuş gibi iki katsayısı üzerinden genel tatil ücreti hesaplanırsa bu durum hukuka aykırı olacaktır. Doğru ve yasal olan yöntem, işçinin çalıştığı her resmi tatil günü için kendi günlük kazancına ilave olarak bir tam yevmiye daha eklenmesidir. Mahkemelerde yapılan bilirkişi incelemelerinde bu kurala uyulmadan yapılan fazla hesaplamalar üst mahkemelerce iptal edilmektedir.