Soru & Cevap

İş mahkemesinin karar gerekçesi ile hüküm fıkrası arasında çelişki bulunması, kararın üst mahkeme tarafından bozulmasına neden olan usuli bir hatadır. İş davası sürecinde, işçinin aldığı gerçek ücretin ispatlanması durumunda tazminat ve alacakların bu gerçek miktar üzerinden hesaplanması gerekmektedir. Mahkemenin hükme esas aldığı bilirkişi raporunda yüksek olan gerçek ücretiniz üzerinden hesaplama yapıp alacakları buna göre hüküm altına almasına rağmen, kararın gerekçe kısmında daha düşük bir ücreti kabul ettiğini yazması hukuka aykırıdır. Bu tür bir durumda ortaya çıkan hata gerekçe hüküm çelişkisi olarak adlandırılmaktadır. Kanun yolları aşamasında bu usul hatası tespit edildiğinde, verilen kararın kendi içinde tutarsız olması sebebiyle kararın bozulması gerekecektir. Dolayısıyla davanızı kazanmış olsanız dahi, mahkemenin kendi içindeki bu tür tutarsızlıkları yargılama kurallarına aykırı olduğundan düzeltilmesi talebiyle kararın bozulmasını gerektirir.