Soru & Cevap

Hem rakip şirkete hem de ayrı ayrı iş sözleşmeleriyle çalışan eski personelinize karşı tek bir dilekçeyle ve tek bir harç yatırarak birlikte dava açmanız usul hukuku kuralları gereğince mümkün görülmemektedir. Mahkemeler, her bir çalışanın iş sözleşmesi hükümlerinin, hizmet sürelerinin, şirketteki konumlarının, işten ayrılış şekillerinin ve çalışma bölümlerinin farklı olması nedeniyle bu kişilerin durumlarının ayrı ayrı incelenmesi gerektiğine karar vermektedir. İşçiler ile rakip firma arasında hukuki anlamda zorunlu veya ihtiyari bir dava arkadaşlığı bulunmadığından, iddia ve savunmaların usulüne uygun şekilde araştırılabilmesi için dava dosyalarının ayrılması gerekmektedir. Yargılama sırasında mahkeme, usul ekonomisi ve harçların kamu düzenini ilgilendirmesi gerekçesiyle ticari şirket dışındaki gerçek kişi çalışanlara açılan davaları ayırarak tefrik kararı verir. Dolayısıyla, asıl rakip şirket ile olan ticari uyuşmazlığınız ile çalışanlarınızın iş sözleşmesinden doğan bireysel sorumlulukları birbiriyle karıştırılmadan, her bir çalışan için bağımsız talepler içeren ayrı davalar şeklinde yürütülmelidir.