Soru & Cevap
Pilot olarak havayolu şirketiyle her yıl yenilenen belirli süreli sözleşme yapıyorum, beni sürem doldu diyerek tazminatsız işten çıkarabilirler mi?
İşvereninizin her yıl yenilediği sözleşmenizin süresinin dolduğunu öne sürerek sizi tazminatsız işten çıkarması, sözleşmenizin hukuken belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilme ihtimali yüksek olduğundan haksız bir işlem olarak değerlendirilebilir. İş hukukunda asıl olan çalışanların uzun süreli ve belirsiz süreli sözleşmelerle istihdam edilmesidir ve belirli süreli sözleşme yapılabilmesi için işin niteliği gereği objektif şartların varlığı aranır. Salt pilotların yetişmesinin zaman alması veya nitelikli personel olmaları, sözleşmenin kanunun aradığı objektif nedenlerle belirli süreli yapılmasını haklı kılmaz. Esaslı bir neden olmaksızın üst üste yenilenen zincirleme sözleşmeler, baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Bu nedenle, salt süre bitimi gerekçesiyle sözleşmenizin yenilenmemesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacakları talep hakkınızın doğması ispat sürecinde değerlendirilebilecek oldukça güçlü bir ihtimaldir.