Soru & Cevap
Personellerimden biri sosyal medyada benim hakkımda yalan yanlış karalayıcı paylaşımlar yapıyor, ofiste arkamdan hakaret ve küfür ediyor. Bu işin sadece iş hukuku değil, ceza hukuku boyutu da var mı?
İşyerinde çalışanların amirlerine yönelik küfür etmesi, hakarette bulunması, iftira atması veya sosyal medya üzerinden onur zedeleyici paylaşımlar yapması, İş Hukuku sınırlarını aşarak doğrudan ceza hukuku incelemesine de girebilecek suç şüphesi barındıran eylemlerdir. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında, bir kişinin şeref ve haysiyetine yönelik gerçekleştirilen bu tür sistematik saldırılar, huzur ve sükunu bozma veya hakaret suçu olarak değerlendirilmeye elverişlidir. Yöneticinin şahsiyetine zarar veren, dedikodu ve şantaj içeren davranışlar, adli makamlarca yürütülecek bir soruşturmada kasten ve art niyetli yapıldığı tespit edilirse yaptırıma tabi tutulabilir. Hukuki açıdan, sadece tazminat değil, aynı zamanda faillerin cezai sorumluluğunun da doğabileceği bu süreçte, sosyal medyadaki hakaret içerikli paylaşımların delil tespiti yöntemiyle saklanması hayati önem taşır.